Koordinatör

Kendisine bağlı olarak çalışan birime verilen görevleri yönetir. Bu görevler, kişilere onun tarafından dağıtılır. Yani koordinatör kimdir sorusu şöyle cevaplanabilir; personel arasında görev dağılımını yapan kişidir. Olağanüstü organizasyon becerilerine sahip ve görevleri en iyi şekilde yapabilecek personellere öncelik veren kişidir. Ekibin verimli çalışmasını sağlar. Görevleri, grubun diğer üyeleri arasında görev dağılımını ve koordinasyonu sağlamaktır. Ayrıca bir projenin alt düzey personellerinin, amirleriyle ve diğer yöneticilerle iletişimini sağlamak için görev yaparlar. Yaratıcı olmalı ve güçlü kişilerarası iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Bir personel ekibini sorunsuzca yönetebilmelidir.

Etkili bir şekilde iletişim kurabilmeli ve planlama becerisine sahip olmalıdır. Görevlere öncelik verebilmeli ve aynı anda birden fazla görevi yönetebilmelidir. Etkin bir şekilde uygun personellere yetki verebilmeli, verilen görevleri takip edebilmeli ve uygun şekilde projeleri tamamlamalıdır. Bu iş, sabır, esneklik ve güçlü iletişim becerileri gerektirir.

Koordinatör kime denir sorusu, koordinatörün görevlerini ve sorumluluklarını belirterek şöyle sıralanabilir; 

• Birime alınacak personellerin işe alım süreçleri ile ilgili insan kaynaklarına destek vermek
• Birimin ve personelin performansını değerlendirmek
• İşlerin doğru şekilde yürütülebilmesi için gerekli programları ve iş planını yapmak
• Personelin gelişimini destekleyecek eğitim ve organizasyonlar düzenlemek
• Marka yöneticilerine sunulmak üzere iş ve personel verimliliği ile ilgili rapor hazırlamak
• Sektördeki güncel gelişmeleri takip etmek